ascension-event
preloader

ورشة عمل التحفيز

ورشة عمل التحفيز

img

ورشة عمل التحفيز

السعادة: استدامة ثقافة العمل المحفزة

الهدف النهائي لأي شخص هو أن يكون سعيدا. في هذه الدورة، سنناقش كيف تصبح أكثر سعادة على وجه التحديد في مكان عملك والذي بدوره سيزيد من تحفيزك وإنتاجيتك ورضاك الوظيفي. تعمل هذه الدورة أيضًا على تطوير المهارات اللازمة للموظفين لتحسين ثقتهم بأنفسهم واحترامهم لذاتهم و التي تعتبر مهمة جدًا للنجاح الوظيفي.

منهجية الدورة
تستخدم هذه الدورة العديد من استبيانات التقييم الذاتي التي تهدف إلى مساعدة المشاركين على اكتشاف أنفسهم. و تتميز الدورة أيضًا باستخدام عدد من دراسات الحالات، و التمارين الجماعية العملية، و التمارين الفردية العملية، و مناقشات الطاولة المستديرة.

أهداف الدورة
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• شرح علم و فن السعادة
• التحول إلى السلوك السعيد في العمل و ترسيخ العلاقات بين الموظف و المدير
• زيادة الإنتاجية و التحفيز في العمل
• الاستفادة من فوائد ثقافة السعادة في العمل
• تقليل الغضب الشخصي وزيادة السعادة الشخصية

الجمهور المستهدف
جميع الموظفين المحترفين على جميع المستويات الذين يرغبون في فهم كيف يمكن للسعادة أن تزيد من إنتاجية العمل و الرضا الوظيفي و التحفيز. وكذلك جميع الأفراد الذين يحتاجون إلى تحسين علاقاتهم مع الآخرين على المستوى الشخصي و العملي.

الكفاءات المستهدفة
• إنتاجية العمل
• تحفيز الموظفين
• السلوك السعيد
• الثقة بالنفس
• احترام الذات
• بناء علاقات عمل أكثر سعادة
• السيطرة على الغضب

مخطط الدورة
• علم وفن السعادة
o تعريف السعادة
o المصادر الداخلية للسعادة
o المصادر الخارجية للسعادة
o التفكير الإيجابي
o الأنماط العشرة السلبية للسلوك
o كيف يمكن للسلبية أن تضر بصحتك
o أسرار الموظفين السعداء

• التحول إلى السلوك السعيد في العمل
o نهج الخطوات السبع لتغيير المواقف
o اتخاذ قرار بالتغيير اليوم
o تحويل تركيزك
o أن تكون فضولياً
o تطوير سلوك الامتنان
o اتخاذ القرار بعدم الكمال
o الإيمان بنفسك
o اتخاذ الإجراءات
o تحسين الثقة بالنفس
o تحسين احترام الذات
o خصائص الأشخاص ذوي تقدير الذات المرتفع

• زيادة إنتاجية العمل من خلال السعادة
o البيئة المادية المناسبة وجو العمل
o نظام التقدير
o بروتوكولات العمل السعيد للمناسبات المختلفة
o أساليب الإدارة التحفيزية
o العلاقة السعيدة بين الموظف والمدير
o نظام المكافآت
o أسلوب العصا والجزرة لا يزيد من السعادة في العمل
o مصادر الطاقة الإيجابية في العمل

• فوائد ثقافة العمل السعيد
o الموظفون السعداء هم أكثر إنتاجية وتحفيزًا
o يعمل الموظفون السعداء على حل مشاكل العمل بدلاً من الشكوى منها
o يتمتع الموظفون السعداء بمزيد من الطاقة والتفاؤل
o الموظفون السعداء هم صناع قرار أفضل
o الموظفون السعداء أكثر ولاءً لشركتهم
o الموظفون السعداء يتعلمون بشكل أسرع
o يتمتع الموظفون السعداء بمزيد من الشجاعة/المبادرة للقيام بمهام جديدة

• تقليل الغضب في العمل مع زيادة السعادة
o تعريف الغضب
o مسببات الغضب
o التقنيات المناسبة للسيطرة على الغضب
o نصائح للبقاء هادئًا ومتماسكًا
o الاستراتيجيات الفعالة لإدارة الغضب
o طرق تقليل الغضب الشخصي و زيادة السعادة

مراجعات الدورة

متوسط تقييم 0
0 تصنيفات
تفاصيل
5 نجوم 0
4 نجوم 0
3 نجوم 0
2 نجوم 0
1 نجوم 0


لا توجد تعليقات حتى الآن.